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综合协调

领悟领导意图的正确打开方式

以稿换稿 】  作者:老秘书   发布:2018年05月19日   阅读:

有人说要领会领导的意图,但也有一种说法是,太了解领导想什么会让领导觉得自己被下属猜,没安全感。比如历史上杨修太了解曹操,结果被杀。

这个度该怎么把握呢?既让领导觉得自己机灵,又不威胁他的地位?

与领导相处,学会把握距离和分寸感非常重要,领悟领导意图也是如此。在上一篇公众号文章“学会领会领导意图,你就掌握了升迁提拔的秘诀”(点击即可浏览)里,我们重点阐述了领会领导意图的重要性,以及如何去领会领导意图。

但是,正像这位知识星球会员所说,领会领导意图也要掌握一个度,凡事过犹不及。如果自作聪明,可能会取得适得其反的效果。

如何在深刻领会领导意图的同时,把自己领会到的意图表达出来呢?掌握这三点非常重要:

一、猜测领导意图,要用“自己人”的语气说出来

领导的心理一般都是比较敏感的,希望自己受到尊重、敬畏甚至崇拜。如果你猜测中了领导意图,却以一种“政治异见者”的身份指出来,大肆指点江山,就容易把自己摆在和领导的对立面上。

猜测领导意图,在表达上要注意委婉,把领导意图说出来,也必须从“自己人”的角度出来,表明自己跟领导是站在一个队的,自己安排这么做,是为了更好地贯彻领导的指示,更好地推动工作,而不是为了显摆自己比别人厉害,也不是为了凸显自己与领导的关系比别人走得近。

二、猜测领导意图需要注意场合

著名官场小说作家王跃文曾经这样描述与领导相处的微妙心理变化:

他还在县里工作的时候,有一次陪同县主要领导和几十位乡科级干部去沿海考察调研。

他发现一个有有意思的现象,随着离领导主政的工作地越来越远,领导跟随从的干部谈话也变得越来越随和,越来越亲切,甚至越来越幽默,跟在单位时不苟言笑的形象大相径庭。当考察之余下海游泳时,领导与下属之间的心理界限似乎浑然不觉了。

但是随着返程离主政的县里越来越近,领导脸上的笑容也越来越少,大家与领导的心理距离也在一步步拉大,等到了县委大院下车,领导又成为了那个平日里不苟言笑,一脸严肃的领导,下属也成了恭恭敬敬的下属,似乎连呼吸都不像在外地那么顺畅了。

这也给我们一个启发,领悟了领导意图想要表达出来的时候,一定要注意场合。领导希望下属能领悟自己的意图,但又不希望下属太张扬。选在私下里的场合表达出来,选在领导比较放松的时候去说,效果会比较好。

三、领悟了领导意图是否要说出来,必须因人而异

有的领导比较大度包容,有的领导则小肚鸡肠、性情多变。

比如这位会员提到的历史上的曹操与杨修,曹操乃一届奸雄,性格多变,多疑妒才。杨修虽然聪明,领悟了领导的意图,但是你要想一想,曹操麾下谋士无数,他在门上写个活字,当真就没有其他人能明白领导是什么意思吗?

非也,只是其他谋臣懂得曹操的脾性,都比较低调,懂得明哲保身而已,只有杨修自以为自己聪明绝顶,还要显摆出来,还自作主张分吃领导的零食(一人一口酥),犯了大忌。

在职场上,在体制内,聪明是好事,但千万不要聪明反被聪明误。情商如果跟不上智商,在职场上生存的危险性便会水涨船高。

最后,送一首苏轼写的《洗儿诗》给大家:“人皆养子望聪明,我被聪明误一生。惟愿孩儿愚且鲁,无灾无难到公卿”。(老秘书)

【来源:老秘书】

 

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