浅论在企业档案管理工作中人的主观能动性

档案管理是现代企业管理的重要内容之一，现代企业较之以往的企业，更注重的是人的主观能动性，这点在档案管理工作中同样适用。随着时代的发展，现代的档案管理工作已逐渐实现了办公自动化，即OA化办公，人的主观能动性因此也显现的尤为重要。

主观能动性,又称自觉能动性,是人类特有的能力和活动,它包括相互联系的三个方面，即：

1、人类认识世界的能力和活动;

2、人类改造世界的能力和活动.;

3、人类在认识世界和改造世界活动中，所具有的精神状态。

在现代企业档案管理工作中，要正确地发挥人的主观能动性，首先要清楚发挥主观能动性就是以我国的国情、企业的实情为基础，以档案管理制度为指导，去发现档案管理工作的问题，进而去解决这些问题，使企业档案管理工作更为完善，更好的为企业服务。

其次，要在企业档案管理工作中充分发挥主观能动性，要清楚几点：

1、从哲学观点上来说，事物的本质和规律是隐藏在现象之中的,人们只有充分发挥主观能动性,运用抽象思维的能力,才能透过现象揭示事物的本质与规律,从而正确地指导人们的行动。企业档案管理工作，可以说是相当的繁杂，它包括档案的收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目、档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用8个方面。要做好档案的管理工作，就必须要充分发挥人的主管能动性，透过现象看本质，抓住其中的内在规律，发现问题，解决问题，进而提出新的问题，形成一个循环往复的良性循环。

2、要搞好企业的档案管理工作，就必须将已发现的规律等推行到实践中来，利用实践这块真理的唯一检验标准，来辨别是非。好的，加以利用，使其切切实实的为企业的档案管理工作服务;不好的，要在实践中发现不足，进行改进，最终也落脚于为档案管理工作服务这点上来。

3、 企业的档案管理工作和一切其他的工作一样，不可能是一帆风顺，没有任何挫折和坎坷的，这就要求要有坚强的意志和十足的干劲,需要有充沛的精神状态，去克服一切的困难，保证企业档案管理工作的顺利开展。

再次，主观能动性的正确地发挥要遵循以下规律：

1、尊重客观规律,顺势而行

客观规律是指那些既定的并且经过实践所检验的真理，理论来自实践，并高于实践，最终还是要回到指导实践上来。正如永煤企业哲学——人企合一 顺势而行，顺势而行可以理解为顺应发展，顺应行势，总的来说还是顺应规律，而其中最为关键的还是人的因素，只有人在发挥主管能动性的时候，充分意识到规律的重要性，顺势而行的必要性，企业才能得以更好的发展，才能做大、做强。具体到档案管理上来说，就是只有充分尊重客观规律，并且顺势而行，企业档案管理工作才能在稳定中得以突破，使档案管理的各项工作更加完善，更好的为企业的发展做出贡献。

2、从客观条件出发

辩证唯物主义认为，客观不依赖于主管而独立存在。一切工作的开展，其始都可以追溯到客观条件上来，不尊重客观条件，不从客观出发，人的主观能动性就很难得以发挥。这正如水从高处流向低处一样，这是一个既定的客观规律，尊重这一客观规律，我们建造了水电站，收获了电能;反之，浪费大量人力、物力，难有收获。

3、不断积累正确的主观因素

正如所说，主观能动的反映客观，并对客观事物的发展起阻碍或促进作用。正确的主观因素不断的积累必然对客观产生巨大的影响，进而促进事物的发展。

最后，要了解客观规律和人的主观能动性的辩证关系。从马克思主义哲学的角度来说，客观规律和人的主管能动性是一个辩证统一的关系。企业的档案管理工作，不仅要遵循客观固有的规律，还要充分的发挥人的主管能动性。只有这样，企业的档案管理工作才能少走弯路，才能更好的为企业的发展服务。

为使人的主观能动性在企业档案管理工作中得以更好的反悔，可以从以下几方面采取措施：

1、充分认识到人的主观能动性在企业档案管理工作中的重要作用，真正从思想上把它摆上议事日程，从相当的高度认识人的主观能动性对档案工作的重要性，并把认识落实到实践中来;

2、着力加强企业档案人才建设，人才是成功的关键。企业档案管理工作作为企业发展的重要保障，要把思想好、素质高、懂专业、热爱档案工作并且有一定研究能力的人员选拔到档案管理岗位上来，造就一支技术过硬的专业队伍;

3、加强专业档案管理人员的业务交流等，使档案工作人员更加深入地了解企业各部门对档案工作的需求，也使企业各部门以自身的实践经验对档案管理升级提供动力;

4、定期或不定期地召开档案管理专业人员理论研讨会，通过信息交流和资源共享，促进各基层单位档案管理与研究水平不断提高;

5、应有计划地委派档案管理人员参加国家有关部门举办的各种研修活动，从更宽广的领域强化他们的理论素质。

【来源：河南秘书网】