快过年了 教你如何给领导送礼

曾几何时，很多人在年关的时候开始“头疼”：今年给领导送点啥?怎么送领导才会收?从罐头到水果，从特产到花炮，五花八门，心思用尽。如今，在转作风、树新风的大形势下，很多人反而不知从何下手了。小编倒觉得，中国本就是个重礼仪、讲礼数的国家，送礼怕啥，该送就送。关键是咱送啥?今天《人民武警报》刊发的评论员文章，给咱支了一招，不妨来看看。

武警总部政治部领导在一次调研中指出：“干好工作，多出成绩，是唯一可以给领导送的礼物。”随着“三严三实”教育整顿活动深入推进，正风反腐深入人心，逢年过节都要给领导送点礼的陈规陋习已经渐行渐远。近日，武警部队纪委下发通知，要求加强节日期间纠“四风”改作风监督执纪问责，再次为广大党员干部敲响了警钟。临近春节，又到年关，我们要回报组织和领导一年来的关心、帮助和培养，不妨还是给领导送点“礼”，而这个“礼”就是成果，是诤言，是放心。

送“水果”不如送成果

曾几何时，很多人在年关的时候开始“头疼”：今年给领导送点啥?怎么送领导才会收?从烟酒到水果，从特产到花炮，五花八门，心思用尽。如今，在转作风、树新风的大形势下，这些人反而不知从何下手了。殊不知，领导真正需要的并不是各种形式的“水果”，而是实实在在的工作成果。

送甜言不如送诤言

一位领导推心置腹地对部属说：“我最讨厌的就是‘顺杆爬’的人，因为对一个团队而言，这种人没有任何存在的价值。”古往今来，多少敢于冒死进谏的忠臣名垂千古。但在现实生活中，依然有很多人信奉“人性的弱点”，不分是非、不讲原则，甜言蜜语、阿谀奉承，喜欢“顺杆爬”、乐当“墙头草”。这样的人，可以说是立场不稳，也可以说是党性不纯，对于真正想干一番事业的领导而言，的确是“没有任何存在的价值”，甚至还会混淆视听、干扰决策、误人误事。

送开心不如送放心

给领导送礼，投领导所好，目的只有一个，就是让领导开心。也有的单位和个人想通过工作“哄”领导开心，总想搞一些面子工程、形象工程，总想通过单项冒尖出名挂号，用形式主义代替艰苦扎实的经常性、基础性工作，结果往往是一头“冒尖”一头“冒泡”，不仅没让领导放心，还让领导闹心、揪心、伤心。给领导送“礼”，既不能走“邪道”，也不能抄“近道”，与其哄领导开心，不如让领导放心。就个人而言，要做一个让领导放心的人，就要做到政治上成熟、工作上精细、作风上严谨、形象上干净，真正让领导对我们的人品放心、言行放心、工作放心;就集体而言，建设一个让领导放心的单位，要以“板凳甘坐十年冷”的定力、“咬定青山不放松”的恒心，扎扎实实打牢部队建设基础，高标准高质量实现“两个确保”，让领导任何时候都对我们单位完成使命任务放心、内部安全稳定放心、为领导送一份货真价实的“厚礼”。

“来而不往，非礼也”。在中国这样一个重礼仪、讲礼数的国家，送礼本无可厚非，问题是我们送什么“礼”、收什么“礼”。要看到，有的“礼”是用心血打造的，有的“礼”却是用私心伪装的;有的“礼”熔铸着责任和使命，有的“礼”却暗藏着交易与要挟;有的“礼”可以让人成就事业，有的“礼”却可以让人前程尽毁。聪明的人，要送领导真正需要、对领导真正负责的“礼”;清醒的人，要收事业真正需要、对自己真正有益的“礼”。

【来源：人民武警】