真正提拔快的人，懂得利用3种资源

心有多大，舞台就有多大；格局有多宽，舞台就有多宽。今天早上有朋友问我如何统筹干好工作。我认为这个问题本质上就是一个能力和格局的问题，统筹干好工作的目的，无非就是为了提拔更快，有更好的发展平台。真正懂得统筹工作的人，往往懂得利用各种人脉资源，在提拔晋升的道路上也会勇往直前。今天我们就试着分析一下，真正提拔块的人，懂得利用和统筹哪些资源呢？

第一种资源，“同盟”资源

历史上有一位皇帝叫刘邦。刘邦是草根出身，按道理来说根本没有发展的机会。当时的背景是这样的，秦朝的统治压榨让老百姓喘不过气来，基层的草根纷纷揭竿而起。刘邦所在的地方也有很多人效仿。刘邦和几个名声很大的人一块开会研究未来，准备以抓阄的方式选出最高的头领。在具体操作的过程当中，刘邦的“好同学”萧何搞暗箱操作，把所有的“阄”都写上了刘邦的名字。刘邦心领神会，第一个抢上去抓阄，打开以后迅速让萧何宣布结果。萧何二话不说，不等其他人上来抓阄，就宣布了刘邦是大家的首领。历史是奇怪的，就这么一点小小的事情，整个改变了刘邦的命运。这个故事也提醒我们，要在职场中取得快速发展，必须依靠自己的同盟，必须建立牢固的同盟关系，才能有更多的支持和成功机会。

第二种资源，“手上”资源

秦朝的灭亡让很多专家充满了疑虑。秦朝统一六国之后，号称有百万军队。10多年之后，竟然被打得一败涂地。所有人都有一个疑惑，百万部队到底到了哪里呢？以我个人的看法，秦朝之所以会失败，很大一部分原因就在于不珍惜手中的军队，派很多人去修坟墓，修长城，把一群战无不胜的士兵，蹂躏成了一群囊包。在职场生活当中，每个人手头都有一定的资源，要有效利用手上的资源，挥霍浪费资源，会错过发展机会，也会给竞争对手以可乘之机。

第三种资源，“对手”资源

对手是我们的敌人，对手也可以转化成我们的资源。在水浒传当中，宋江的实力实在是“一般般”，后来宋江能够做到梁山的头把交椅，很重要的一条，是宋江手下的英雄好汉很多。看过水浒传电视剧的人就知道，宋江最喜欢带部队出征，打败一波敌人，就收留一帮弟兄。有优点我就用你，有缺点就想办法挖掘别人的优点，宋江的低调和胸怀，为自己赢得了很多人脉资源。利用队友实现自己的事业叫能耐，利用对手实现自己的事业才叫智慧。职场中的每个人都要修炼这种智慧，我要努力提升这种胸怀。