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当办公室主任被提拔为领导的概率有多大?

以稿换稿】  作者: 佚名   来源: 作者原创   阅读 次 【    】【收藏


办公室主任就是单位的大管家,是领导的心腹重臣,不论是私人关系还是工作关系都与领导走得很近,所谓近水楼台先得月,有好事肯定是不出门的。从工作能力上讲,能当上办公室主任的人,通常是跟随领导一步步成长起来的,或者是千挑万选挑出来的,能力素质自然是高手中的战斗机。他们了解领导的工作特点、熟悉领导的生活习惯,天天在领导身边晃来晃去,提拔重用是迟早的事。

能当上办公室主任的,等于一只脚已经跨入领导行列,提拔的概率不说百分之百,至少也有百分之九十。

小编在体制工作十多年,有一半时间是在办公室度过,期间经历过六任办公室主任都提拔了,其中有四个已经是正处,两个副处。在小编离开办公室到其他岗位,也看过不少办公室主任成长,印象中除了有个把两个因为自身问题没有提拔外,其余的要么在办公室位子上直接提拔,要么辗转一到两个岗位再提拔,最后都走上了领导岗位。

办公室主任为什么这么容易提拔,核心是因为办公室主任直接服务于一把手,为一把手鞍前马后,堪称心腹,一把手要用人,首先肯定提拔身边的人,加上能当上办公室主任的都是人精,本身就具有较强的能力和较高的情商,在工作和生活上的付出也比一般人多,提拔是顺理成章的事。一般来说,办公室主任基本上都会在他服务的一把手上提拔,即便在他手上提拔不了,领导走后也会交代接任者委以关照,或者直接带走,稍后也会提拔。由于主官时有更换,有的办公室主任当得久的,甚至可以服务两三任一把手,进步慢点,但最后多少会有个安慰奖,被提拔到相应的岗位。

办公室主任因为直接对一把手负责,在单位的作用非常大。强势的办公室主任甚至比一般的副职还管用。小编曾经的一位办公室主任就是这种类型,当时他服务常委领导,深得领导信任,很多副职办文办事都必须经过他,在单位内外可谓呼风唤雨,现在他已经主政一方。

当然一荣俱荣,一损俱损,因为和一把手走得太近,难免不走运碰上领导出事被牵连,或者因为因为某事被问责,走下坡路甚至沦为阶下囚的。这是少数,但客观上也反映了办公室主任的高风险性。


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