国有企业纪委在干部廉政谈话会上的讲话

根据《廉政谈话制度》规定，本着预防在先、关口前移的原则，对××公司领导班子进行集体廉政谈话。开展廉政谈话，是党内监督的一项基本制度和预防腐败的一种手段，也是关于党风廉政建设要求，本着严管与厚爱相结合原则，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，教育干部不犯错误或少犯错误的重要举措。在发展的过程中，一些问题和矛盾逐步显现，成为制约公司转型升级、跨越发展的障碍，需要引起警醒和重视，采取有力措施加以解决。各位都是公司的领导班子成员，处于关键岗位，属于关键少数。越是关键，越要抓好党风廉政建设，这是推进事业发展的根本保障。希望大家结合本职工作牢固树立责任意识，落实好“一岗双责”。下面，我就廉洁从业方面讲五点希望。

一、强化政 治意识，提高政 治站位

(名称替换)在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。加强党的建设，首要的是加强政 治建设。我们党成立以来，之所以能够始终保持团结和集中统一，始终保持进取精神和强大力量，同我们党始终注重讲政 治是密不可分的。无数经验和案例表明，政 治上一旦失守，将节节失守。我们作为国有企业的党员领导干部，必须旗帜鲜明讲政 治，把经受住政 治考验作为首要素质和立身之本。

一是要加强理论学习。要深刻领会(据实替换)的核心要义、精神实质、丰富内涵，对标对表(名称替换)重要讲话精神，做到联系贯通、常学常新；要联系实际、学深悟透、突出重点学，把自身工作职责摆进去，将学习成果转化为破解工作难题、提升工作质量的实际成效。

【文章共3358字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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