集团公司组织生活会“四个是否坚定，四个强不强”个人对照检查材料

根据集团公司党委《关于开好2022年度组织生活会的通知》和公司领导班子专题组织生活会方案，聚焦组织生活会主题，主要看“四个是否坚定，四个强不强”，即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

一、存在的主要问题

结合×学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下：

（一）看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面

一是对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政 治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过崇洋媚外倾向。

二是旗帜鲜明讲政 治的氛围不浓。对讲政 治不敏感，没有旗帜鲜明讲政 治，孤立的、机械的、静止地看待讲政 治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在讲政 治的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。

【文章共3713字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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