在青年干部座谈会上的即兴讲话

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。
       刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
       概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
       下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
       概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
       一、注重三好。
       一是要有好的品质，做到表里如一。
       就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。
       要注重内心世界的清扫，坚守(名称替换)人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
       二是要有好的素养，做到言行如一。
       就是要说到做到、履行承诺。
       人有两种能力，思维能力和行动能力。
       很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。
       许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。
       言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。
       我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最 ……

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