读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感

建立健全干部激励机制，锻造新时代新担当新作为干部队伍读中组部部长陈希《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》有感“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。
       ”如何向人民交出满意的答卷？关键在于干部。
       锻造新时代新担当新作为干部队伍，不仅是提高干部战斗力，切实把新发展理念落到实处，为打赢脱贫攻坚战汇聚强大合力的有效措施，也是坚持以人为本，全面落实科学发展观，建设创新型、责任型、服务型政府的必然要求。
       陈希同志撰文的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，贯彻落实了新时代党的组织路线，是深刻领悟十九大精神的具体表现。
       该《意见》系统回答了启用什么样的干部，怎么培养和使用这些干部，用什么样的方式来提升这些干部等一系列带方向性、根本性、全局性、战略性问题。
       一、建立容错纠错机制，为担当作为干部撑腰事在人为，业靠人兴。
       干部是干事的基础，担当是成事的条件，有多大担当才能干多大事业。
       十八大以来，全面从严治党力度空前，部分干部存在“只要不出事，宁可不干事”的错误思想。
       在这个背景下，《意见》建立容错纠错机制激发广大干部干事创业的积极性，让干部敢担当善作为，为全面小康提供源源不绝的动力。
       (名称替换)强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要强调从严治吏，也要从政 治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀广大干部。
       该《意见》正是基于(名称替换)重要讲话精神的精神实质上，给广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
       二、提拔忠诚可靠干部，树立重实绩的用人导向(名称替换)指出，“领导 ……

【文章共1231字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题