关于“担当”的讲话素材：为敢于担当的干部撑腰鼓劲

改革开放初期，习仲勋同志兼任广东省农业委员会党组书记和主任。
       他第一时间调整农村产业结构和经济结构，充分肯定广州从化县的产量承包责任制试验。
       当得知有干部对试验有顾虑时，他坚定地说：“怕什么？只要能增产就是好办法，这两个大队我已经批准他们继续试验，错了我负责！”改革往往没有先例可循，尤其需要开拓意识和担当精神。
       邓小平同志在改革开放起步时就曾提醒：“我们现在做的事都是一个试验。
       对我们来说，都是新事物，所以我们要摸索前进。
       ”X年来，改革所处的环境、所面临的任务在变，但“大胆地试、大胆地闯”的勇气与魄力，“敢于啃硬骨头”“敢于接烫手山芋”的胆识与担当，一直是改革者最需要的精气神。
       近日，中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确提出“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”，令人倍感振奋。
       近年来，干部乱作为现象得到有效遏制，但也有少数党员干部失去了改革创新的锐气，不作为、慢作为，一些庸政、懒政、怠政现象有所抬头。
       其中一个重要原因，就在于一些人担心“枪打出头鸟”。
       改革创新需要不断探索、尝试，干得多，难免错得多。
       干事创业常常风险与挑战并存，难免会遭遇困难、挫折、失败。
       改革是一场触动利益的深层变革，锐意推进改革会动一部分人的“奶酪”，改革者可能因此受到各种非议乃至诬告。
       遇到这些，有的干部就打起了退堂鼓，索性“多一事不如少一事”。
       避免类似现象，既需要创新激励方式、加强约束规范，也应该建立容错纠错机制，为创新者开绿灯，为实干者兜住底。
       当然，宽容失败不等于放任错误。
       对干部的失误错误进行 ……

【文章共1170字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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