2018年上半年党员发展工作总结

2018年上半年，我单位共发展党员XX名，其中，男党员XX名，女党员XX名。
       现将2018年上半年党员发展工作小结如下：一是严把入口，保证党员质量。
       我单位严格按照《党章》及好干部标准、“四讲四有”要求，本着“控制总量、保证质量、改善结构、发挥作用”的党员发展工作方针，真正把政 治坚定、奋发有为，具有政 治担当、历史担当、责任担当，想干事、能干事、会干事的先进分子吸收入党，确保党员发展对象有坚定的马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，始终保持党员队伍的先进性。
       新发展的党员均由团员大会、团支部会、党小组推荐提名，由党支部研究确定产生，程序严格、公平公正。
       同时，各党支部在确定发展对象前，上级党组织还指派专人进行调研座谈，谈心交流，掌握了底数、摸清了事情，了解了发展对象的群众基础，体现了基层党员群众的真正意愿。
       二是强化教育，提高党性修养。
       严格落实党员发展对象入党前培训考试规定，今年，我单位举办发展对象培训班，邀请市委、区委党校老师开展集中授课，辖区各级党支部党务工作者、各级党支部确定的入党积极分子、发展对象、预备党员共XX人参加。
       期间，授课教员从《如何端正入党动机》《党的十九大及党章专题辅导讲座》《党的光辉历程》等多个方面进行专题讲授，并积极组织撰写心得体会。
       培训中，严管严训、坚持标准，将日常管理作为考察作风的重要依据。
       培训结束后，我单位统一组织考试，在社区及时公布考试成绩，并择优吸收党员发展对象。
       此外，我单位还采取听党课、列席党日活动、观摩入党宣誓仪式等多种形式，使发展对象了解党的知识 ……

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