农机局班子专题民主生活会上对其他班子成员批评意见清单

一、对党组书记、局长李同志的批评意见:1、抓队伍建设不够有力。
       对农机业务和区委安排的重点工作看得很重，一天到晚满脑子装的是怎样把农机业务搞上去，怎样完成好区里安排的重点工作，但在队伍建设方面谋划不多，特别是对局机关和办公室队伍建设重视不够，对队伍建设出现的新情况研究不透、吃得不准，解决新问题的办法不多。
       致使工作进展不顺，不能承担起办公室所应担负的工作。
       2、关心干部职工不够。
       专注于履行工作职责，忙于具体事务，忽视了对班子成员、机关和下属同志、基层人员的服务工作，往往是同志们本人或亲属有病时，到医院看望一下就觉得已经做到位了，没有关注到同志们精神方面的需求，因而对同志们工作生活方面遇到的困难和问题关注不够、解决不力，存在着宗旨意识淡化、服务意识淡薄现象。
       3.创新意识不强。
       干工作思想解放的力度不够大，推进工作存在思维定势和惯性做法，创作性开展工作力度不够，办法不多，措施不力，工作成效不明显。
       如在农机推广体系建设项目上，习惯于老思维、老套路、老方法，思想解放的力度不够大，不敢承担，害怕操作过程复杂、有难度，而不愿开展。
       二、对党组成员、副局长于同志的批评意见:1、有“老好人”思想。
       你总想用感情推动工作，对干部没按要求完成工作，不敢批评、不敢问责，造成一些工作以困难为由，推推动动、不推不动，工作效果大打折扣。
       比如，在落实今年四制工作任务时，进展缓慢。
       如果你光当“老好好”，处罚的戒尺落不下来，咋能保证我局的工作快速推进，这是典型的官僚主义思想在你身上的体现。
       2.工作作风不够扎实，工作质量有待进一 ……

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