如何提升督查效率，更好服务于全县社会高质量发展

近年来，我县深入贯彻落实(名称替换)有关督查指示精神，积极探索新形势下督查工作的切入点，紧紧围绕自治区、市、县督查工作主线，对标对表高质量发展要求，逐步规范督查检查工作内容，进一步创新优化督查方式方法，充分发挥督查在实际工作落实中的促进作用，并取得一定成绩。但在基层减负年要求下怎样发挥督查作用，在督查“指挥棒”的有效鞭策下，让广大领导干部不断解放思想，实干担当，自觉把工作计划和事业发展与县委、县政府实施“三大战役一大保障”、党建领航“三个三”工程等工作主线形成无缝对接，在全县营造了风清气正、比学赶超的浓厚氛围，更好服务于全县社会高质量发展，这是本期调研主要课题，结合近期督查日常工作，形成本调研报告。

一、当前督查工作基本情况

（一）督查队伍建设。机构改革后，县督查和绩效考评办公室设置有2个内设机构，分别为综合督查股、绩效管理股，配备主任1名、副主任3名，目前实际在编人数12名，从各单位抽调2名同志到本办工作，目前实际在岗工作有13人。除此之外，还聘请了3名敢于担当、工作经验丰富退居二线的老领导为兼职督查专员，协助开展督查工作。

（二）督查内容、方式、方法。

1.督查主要内容。一是(名称替换)、国务院的方针、政策的贯彻落实；二是自治区党委、政府，市委、市政府，县委、县政府的重大决策、重要工作部署贯彻落实；三是县委、县政府重要会议精神和重要会议工作报告各项任务的贯彻落实；四是(名称替换)、国务院，自治区党委、政府，市委、市政府，县委、县政府领导同志重要批示的贯彻落实；五是自治区、市年度绩效指标任务的落实；六是县委、县政府领导交办的其他重要事项的落实。

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