市纪委监察委机关推动党员干部新时代担当作为的专题调查研究报告

十八大以来，特别是(名称替换)八项规定精神出台后，经过我市各级党委政府及纪检监察机关的不懈努力，党政干部工作作风、工作效率明显提高，但仍有少数干部存在不作为、不担当的问题。具体表现为：门好进，事难办；重程序，轻效率；保职务，不担当。

这些问题的存在，在一定程度上影响社会经济的发展，群众对此意见很大。为此，×市委、市政府高度重视，市委召开专题常委会进行研究，并出台了《关于在全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作实施方案》（×委办发〔×〕26号），市纪委将整治党政领导干部“不作为、不担当”问题专项活动作为落实(名称替换)八项规定精神和狠刹“四风”工作的重要内容，坚持抓早、抓小、抓细，做到有部署、有措施、有惩处，取得了初步成效，现将有关情况汇报如下：

一、专项治理活动推进情况

领导重视，责任明确。市委、市政府领导高度重视对全市党政领导干部不作为、不担当问题专项治理工作，市委召开三次会议研究如何治理党政领导干部不作为、不担当问题整治工作，下发了《关于在全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作实施方案》（×委办发〔×〕26号），方案对执行不力、监管缺位、推诿扯皮、效率低下、纪律松弛等11个方面问题进行规范。

成立专项整治工作领导小组，要求各县区、各单位党委（党组）要高度重视，把专项整治工作摆在当前工作的重要议事日程，党委（党组）主要负责人作为第一责任人，切实履行党风廉政建设主体责任，亲自过问、亲自研究、亲自做好落实，同时要带头开展自查自纠，及时整改自身在“为官不为、为政不廉”方面存在突出问题。

【文章共2897字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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