国企公司培训班开班讲话稿

今天，我们在这里举办全市2023年×工作培训班，目的是通过集中学习，帮助大家学新知新，增强能力，提升水平，为推进×高质量发展打好坚实基础。本次培训有三个特点：

一是授课形式比较特殊。为落实疫情常态化防控相关要求，公司参照行业相关网络培训方式，采取了市县（区）两级分场地集中网络授课。

二是授课内容比较扎实。既有(名称替换)、行业上级宏观的形势分析和政策宣讲，也有微观操作层面上的具体业务知识辅导，党建与业务融合的效果更加突出。

三是资源整合比较到位。本次培训既有行业内外专家对党建、×业务讲解，也有×队伍”先进人物”工作经验分享和交流等内容，是一次综合性的资源大整合培训。

在正式培训开始前，我就办好这次培训班提四点意见。

一、正确明晰培训的意义，提高“我要学”的思想认识

培训教育是行业上级和市党委历来高度重视的重点工作，也是一项紧迫的现实任务。大家要统一思想、提高认识，增强终生学习的主动性和积极性，强化高质量发展的支撑力量。

首先，要将培训放到行业上级高站位引领大局上来认识。

“走在全国前列、创造新的辉煌”的政策导向对队伍的整体素质提出了更大的挑战，特别是省将数字化转型列为“十四五”期间一号工程，这对我们的大局观念、战略思维和创新意识等方面提出了更高的要求。

【文章共2398字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

为深化培训的价值，我们要摒弃学习的形式主义化，通过加强三个要点实现学以致用。

一是系统梳理。在课程的集中学习后，大家要避免教条式理解、贴标签式应用，多加强沟通交流，学思结合，构建系统的框架和思维图，梳理提取出理论精华，反复研读提炼形成具有×特色的经验模式，不断完善充实自身的知识体系。

二是结合实践。坚持边学边思，将学习到的知识和本岗位职责要求、工作薄弱环节结合起来读、贯通起来学、联系起来悟，将其化为己用，实现在工作中”找准问题-分析问题-解决问题”的目标。

三是转化提升。要善于在日常工作应用中思考总结，把握数字化转型的变革规律，实现转化升华，进一步创新信息化、科学化的工作思路和手段，转变传统的工作模式，优化工作流程，有效应对工作中的新情况和新问题，提升×管理水平。

最后，预祝培训班取得圆满成功，祝全体学员学有所成，工作进步！

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