“某某新锐　水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌创建实施方案

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，为巩固干部人才队伍建设成果，深化干部人才可持续发展生态，健全干部队伍与人才建设工作机制，进一步凝聚培育力量、筑牢人才之基、彰显水利形象、扩大行业影响，推动“紫薇花开　幸福河湖”水利党建工作品牌拓展延伸，决定创建“×新锐　水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌，现制定实施方案如下。

一、指导思想

坚持以创 新 思 想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实领导机关和省委、市委人才工作会议精神，严格执行《某市“十四五”人才发展规划》《年轻干部“宿新锐”培养计划》《招才引智“迁×·深耕行动”实施方案》部署要求。

二、总体目标

继续加大向省水利厅、市委组织部和市委编办沟通争取力度，深入指导县区、功能区水利部门干部人才队伍建设工作开展，持续深化“省、市、县（区）”三级纵向沟通的齐抓共管格局。

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