在全市科级干部能力提升专题培训班上的发言

今天，全市第二期科级干部能力提升专题培训班开班，很高兴能来参加开班仪式，与大家一起交流。刚才，我看了下学员名单，有些同志我认识，有些同志还不太熟，大家都是单位的骨干力量，在年底各项工作任务攻坚冲刺的关键时期，把大家从繁忙的工作一线聚到市委党校，进行一个月的集中学习、脱产培训，这充分体现了市委对干部培训工作的高度重视。

根据这期培训班的总体安排，我重点就担当作为这个题目与大家谈点感受。担当作为是领导干部必备的基本素质，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。(名称替换)十分看重“担当”、反复强调“担当”，(名称替换)指出“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”。

一、担当作为是对新时期领导干部提出的新要求

第一，担当作为是我们党的优良传统。担当是一种境界、一种态度，更是一种责任、一种行动。回顾我们党的历史，就是一部党员干部的“担当史”。革命战争年代，(名称替换)人勇往直前，不怕牺牲、浴血奋斗，推翻三座大山、建立新中国，是(名称替换)人的民族担当；

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三要牢固树立大历史观。

当代世界是相互依存密切联系的整体，必须以更宽广的视野、更长远的眼光把握世界的发展脉络和正确走向，认清社会发展的大逻辑大趋势，在“两个大局”中把握中国式现代化的历史路径和实践要求，深化对推动高质量发展、构建新发展格局的规律性认识，在世界马克思主义政党命运比较和我们党长期执政面临的现实考验中深化对党的自我革命战略思想的规律性认识，全面系统地提出解决现实问题的科学理念、有效对策，才能让当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义展现出更为强大、更有说服力的真理力量。

四要深入开展调查研究。

理论创新决不能闭门造车、坐而论道、流于空想，必须对社会实践进行广泛深入的调查研究，发现问题、筛选问题、分析问题和解决问题，从中发现和发展真理，用实践来实现真理、检验真理，获得新认识新思想。

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