机关法治建设工作总结及2024年工作思路4篇

人力资源和社会保障局2023年法治建设工作总结2023年以来，区人社局紧紧围绕区委区政府决策部署和人社系统法治建设任务，结合普法强基补短板专项行动，协调推进普法宣传教育、依法行政、优化营商环境等法治建设，为人社工作提供了坚实的法治保障。
       现将2023年工作情况报告如下：一、推进法治建设的主要举措和成效（一）加强组织领导，进一步构筑法治思维的形成。
       一是认真开展(名称替换)法治思想学习宣传工作，坚持内部学习和对外普法齐抓共管，坚持法治学习和专项学习齐头并进，持续加强(名称替换)法治思想学习，特别是把行政执法方面的法律法规纳入单位主要学习课程之中，使每位干部职工积累法治知识，树牢法治观念，增强干部职工整体的法治意识，推动全局更加自觉地用(名称替换)法治思想指导解决实际问题。
       二是结合行业制定出台了《区人力资源和社会保障局2023年普法与依法治理工作要点》、《市东川区人力资源和社会保障系统普法强基补短板专项行动工作方案》（×人社〔2023〕×号）等文件，明确依法行政、普法教育等工作的组织、计划、协调和实施内容，突出工作重点和相关要求，为深入学习宣传贯彻(名称替换)法治思想、进一步加大全民普法力度、持续推动全民尊法学法守法用法指明了方向。
       （二）推进依法行政，进一步规范行政权力的运行。
       一是严格执行民主集中制，贯彻落实“三重一大”议事决策制度、领导班子议事规则、集体决策等相关规章制度，凡涉及“三重一大”事项都召开班子会议研究决定。
       二是严格落实《行政执法公示制度》、《行政执法全过程记录制度》、《重大决定法制审核制度》“三 ……

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