集团公司年轻干部提升政治能力和政治素养网络研修班学习体会3篇

集团公司年轻干部提升政 治能力和政 治素养网络研修班学习体会一。
       近年来，(名称替换)在(名称替换)党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时，多次强调年轻干部要加强政 治历练，提高政 治能力。
       王进喜书记在年初的党建工作会议上，就干部队伍如何努力加强“八种能力”建设，提出了具体要求。
       为我们在今后围绕中心工作，提升能力素质，提供了遵循，指明了方向。
       这充分说明了提高政 治能力与政 治素养是我们年轻干部的当务之急、重中之重。
       提高年轻干部政 治能力和政 治素养建设，我认为要从以下几方面着手。
       一、扬起“学习”之帆，练就过硬本领，蓄足奋斗的能量学习是奋斗的起点，是年轻干部成长成才的重要途径。
       年轻干部提高政 治能力，首先要答好新时代学什么、怎么学两道考题。
       一是不断加强政 治理论学习，把握正确政 治方向。
       坚持把学习(名称替换)精神、(名称替换)重要讲话精神、(名称替换)对铁路工作的重要指示批示精神等作为自身成长成才的必修课，不断提升政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力，切实加强对党的创新理论的政 治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把党的先进理论知识转化为生动的工作实践。
       二是坚持干什么学什么、缺什么补什么，学习做好本职工作相关的新知识新技能，完善履职尽责必备的知识体系。
       要向实践学，于行动中锤炼过硬本领，让裤腿常沾泥土，善从群众实践中汲取智慧和力量。
       特别是作为非运输企业基层年轻干部，要勇到项目开发第一线、工程建设主战场、产业发展最前沿，在急难险重任务中锤炼出一副能扛事、能担事、能成事的铁肩膀。
       二、划动“实干”之 ……

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