新入职公务员培训交流发言材料

我们之中大多数人是应届毕业生，从校园到社会，从学生到公务员，环境的转变，身份的转变，角色的转变都不是一蹴而就的，会有困惑，会有不适，但我们也正在体制内慢慢适应，慢慢找寻属于自己的最恰当的定位。
       在我看来，此次培训班的目的不仅仅在于让我们学习知识，融入环境，更在于让我们学会反思，反思如何去做一名合格的×新人。
       一、新人要知礼仪。
       礼仪是多方面的，是由内而外的，既体现在我们的政 治素养，也体现在我们的言行举止。
       我们从小学到大学，再到工作，始终没有中断的一堂课就是政 治课，虽然名目不同，但都是在为我们灌输正确的政 治思想、价值观念。
       作为新时代的青年人，我们在政 治素养、理想信念方面远不及我们的前辈，不得不说这是我们的痛点。
       结构化研讨中很多同学都提及未来的晋升希望很渺茫，某位同学的×目标甚至让所有人唏嘘不已。
       人可以有鸿鹄之志，但不可好高骛远，要守得住职业本分，守得住思想理念，守得住初心。
       我们的确应该想一想自己的初心到底是什么，为什么进入×机关，又在追求什么。
       从职业道德与职业纪律到职业伦理及规范司法行为，再到职业礼仪素养，每一个真实的案例都在为我们敲响警钟。
       言语得当能让群众更好地理解×工作，行为得体能更好地树立×形象，树立司法威严，让违法犯罪者心服口服，让群众更加尊重×官的决定。
       二、新人要敢作为。
       初入机关有诸多的不适应，不理解，甚至会怀疑自己的能力，怀疑自己的选择，认清自己并且准确定位实属不易。
       每个人都有自己的优势，只有充分展示才能让优势创造优势，实现业务能力的最大增量。
       结构化研讨中有人提到× ……

【文章共1515字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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