“选育管用”全链条推动邻长善治有为交流发言材料

近年来，我社区扎实推进片组邻“三长制”工作，以“选育管用”四字诀，通过“d建聚邻、培优助邻、礼遇亲邻、服务睦邻”四大举措，锻造服务群众“主力军”，化基层“末梢”为治理“前哨”。
       d建“聚邻”，在“选”上下功夫。
       充分发挥组织集聚效应，引导一批在群众中威信高、素质好、热心服务的片长、组长、邻长参与社区治理。
       一是搭建组织架构。
       社区d总支牵头，构建“社区d总支-片长-组长-邻长-家庭户”五级体系，由分片包干的社区干部任片长，楼栋长或居民小组长任组长，多少户居民中推选代表任邻长，分级建立微信群，实现户户有人联、家家有服务。
       二是明确人选标准。
       坚持严把源头、选优择强，按照“政 治素养高、群众基础好、社情民意熟”的标准，建立邻长人选资源库，从d员、入d积极分子、退伍军人、退休干部、志愿者等人员中推选邻长333名。
       三是规范推选程序。
       通过“组织推、个人荐、群众选”的方式，在小区楼栋公示栏、业主群发布推选邻长的公告，共计多少位居民主动向社区自荐，社区工作人员根据推荐情况开展入户走访，征求居民意向，严格把关否决情形，确保选得准、靠得住。
       目前，社区邻长中d员占比达到73.6%。
       培优“助邻”，在“育”上做文章。
       坚持精准有效、系统全面，提升邻长履职能力和综合素质。
       一是专题培训系统学。
       以需求为导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕政策宣讲、矛盾调解、安全生产、文明创建等重点内容，举办邻长能力提升班，多少名邻长实时充电赋能。
       二是结合理论集中学。
       结合d员冬春训、三会一课、“一月一课一片一实践”主题d日活动等，d员邻长采取 …

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