2024年度组织生活会围绕“四个带头”个人对照检视材料

根据上级党组织关于召开2024年度组织生活会的有关要求，我深入学习了党的二十大精神和新思想，认真对照党章党规党纪，通过广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，结合自身思想和工作实际，围绕“四个带头”要求，深入查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。
       一、存在的主要问题及具体表现。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一，坚决贯彻上级决策部署方面。
       一是政 治站位不够高。
       在日常工作中，有时会不自觉地从本部门、本岗位的局部利益出发考虑问题，缺乏从大局的高度去思考和谋划工作的意识。
       例如，在推进一项跨部门合作项目时，更多地关注本部门的任务完成情况和利益诉求，没有充分站在整体发展的角度去协调各方资源，导致项目推进过程中出现了一些不必要的沟通障碍和协调困难。
       二是政 治敏锐性和鉴别力有待提升。
       对一些社会热点问题和网络舆论中的错误观点，未能及时敏锐地察觉其背后可能隐藏的政 治风险和意 识 形 态问题。
       比如，当遇到一些涉及国家政策的片面解读或不当言论时，虽然内心不认同，但没有第一时间站出来进行有力的反驳和引导，缺乏主动维护党的形象和权威的意识。
       三是执行上级决策部署不够坚决有力。
       对于一些难度较大、任务艰巨的工作，存在畏难情绪，执行过程中有时会打折扣、搞变通。
       例如，在落实上级关于优化营商环境的改革任务时，由于涉及多个部门的职能调整和利益重新分配，协调难度较大，我在推动过程中进度有所滞后，没有严格按照上级要求的时间节点完成任务，影响了整体工作效果。
       （二）在带头增强党性、严守纪律、砥 …

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