领导干部2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料（提纲）

按照党支部《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，我认真学习了创 新 思 想，仔细研读了《党章》等党内法规，并通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“四个带头”，深刻反思在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在“严守政 治纪律规矩，维护党的团结统一”方面。
       一是理论素养尚需提升。
       二是政 治意识有待加强。
       三是政 治定力仍需提高。
       （二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面。
       一是党性修养见长不足。
       二是纪律观念时有松懈。
       三是自我要求不够严。
       （三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面。
       一是担当作为偏于保守。
       二是创新意识相对不足。
       三是责任落实不够到位。
       （四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面。
       一是对标要求仍有差距。
       在落实全面从严治党要求方面还不够主动，自觉性不够强。
       对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。
       作为一名党员，对支部建设参与不够积极，献计献策不够多。
       在落实“三会一课”等组织生活制度时，态度不够认真，质量不够高。
       二是作风建设尚需加强。
       工作中存在形式主义、官僚主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。
       对群众反映的问题重视不够，解决不够及时。
       服务意识不够强，工作效率不够高，群众满意度需要进一步提升。
       有时存在推诿扯皮现象，影响了党员形象。
       三是表率作用发挥不够。
       作为一名党员，在工作生活中发挥先锋模范作用不够。
       对支部活动参与积极性不高，对其他党员帮带作用不够明显。
       在落实党风廉政建设责任制方面，以身作则不够，带头作用发挥不够 …

【文章共1399字，精选参考范文，仅供学习借鉴】