在全市人才工作座谈会上的讲话

今天，我们齐聚一堂，共商人才发展大计。
       当前，我市正处于高质量发展的关键阶段，人才作为第一资源、创新作为第一动力，是推动城市能级跃升的核心支撑。
       在此，我代表市委、市政府，向在座各位专家、企业家和人才工作者致以诚挚问候！借此机会，结合当前形势与任务，就如何深化人才强市战略谈三点意见。
       一、紧扣根本导向，以产才融合锻造发展硬核引擎。
       近年来，我市坚持……导向，推动人才链与产业链、创新链深度融合。
       我们实施“产业领军人才专项扶持计划”，对入选国家级、省级重点人才工程的高层次人才，最高给予多少万元科研启动资金和多少平方米科研场地支持。
       同时，建立“人才项目产业对接服务机制”，促成多少余个国家级创新团队与本地重大项目精准对接，推动前沿技术落地转化。
       但也要清醒看到，我市人才工作仍存在结构性短板：一是高端人才缺口较大，尤其在新一代信息技术、新能源等领域，高层次人才占比不足多少%；二是产教融合深度不足，部分企业仍存在“重引进轻培养”倾向。
       下一步，要聚焦三大方向发力：一是靶向引才。
       围绕沿沪宁产业创新带布局，在上海、南京设立“人才飞地”，吸引当地研发人才“双某措施”，享受同城待遇政策。
       二是精准育才。
       推行“订单式”职业教育，支持企业与职校共建产教融合实训基地，每年培养技能型人才超多少人。
       三是协同用才。
       组建产业链人才联盟，推动龙头企业与高校联合攻关“卡脖子”技术，实现创新成果共享、人才流动互通。
       二、做优服务品牌，以生态提质打造人才向往之城。
       去年我市启动“人才安居工程”，累计建设人才公寓多少万平方米，发放购房补 …

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