中行风险部经理竞聘演讲

各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竞聘。
       我竞聘的是风险部经理一、 本人基本情况二、竟聘理由1、具有较强的理论知识和业务能力。
       我一直在基层从事X工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
       2、具备相应的管理能力。
       我担任基层行X部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
       3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。
       有很强的适应能力。
       各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。
       下面，我谈一下我的工作思路。
       二、 工作思路X部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。
       财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高X人员的业务素质和工作质量，促进我行X工作上新台阶。
       1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
       2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。
       3、制定各项业务内控制度，依据风 ……

【文章共1375字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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