激发“四支队伍”力量助力脱贫攻坚

近年来，××围绕全县脱贫摘帽目标，充分发挥组织优势、队伍优势和作风优势，选优配强“四支队伍”，坚持力量下沉，助推脱贫攻坚，为扎实写好新时代×追赶超越新篇章贡献力量。

整合“四支队伍”力量。充分发挥脱贫攻坚“四支队伍”主力军作用，健全机制、强化管理，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。一是选派专职扶贫干部。制定出台《关于加大在脱贫攻坚、项目建设、招商引资和信访维稳一线培养选用干部的实施意见》，先后选派7批57名优秀干部到扶贫一线挂职（锻炼），专职抓脱贫攻坚，有效的充实强化了脱贫攻坚力量。

近年来，××围绕全县脱贫摘帽目标，充分发挥组织优势、队伍优势和作风优势，选优配强“四支队伍”，坚持力量下沉，助推脱贫攻坚，为扎实写好新时代×追赶超越新篇章贡献力量。

整合“四支队伍”力量。充分发挥脱贫攻坚“四支队伍”主力军作用，健全机制、强化管理，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。一是选派专职扶贫干部。制定出台《关于加大在脱贫攻坚、项目建设、招商引资和信访维稳一线培养选用干部的实施意见》，先后选派7批57名优秀干部到扶贫一线挂职（锻炼），专职抓脱贫攻坚，有效的充实强化了脱贫攻坚力量。二是优化整合“四支队伍”。坚持按照“大稳定小调整、确保工作连续性、加强工作力量”的原则，对全县第一书记、工作队员进行了优化整合，整合后全县“四支队伍”共1099人，人员力量配备到位。

开展“四支队伍”培训。制定全县扶贫干部培训方案，举办全县正风肃纪促脱贫作风建设提升年培训会，采取现场会和视频会相结合的方式，对全县“四支队伍”1099人进行全员培训，分管扶贫的县级领导分别作专题辅导。并组织新任村干部到邳州举办示范培训班。通过“四支队伍”人员全覆盖培训，进一步提高了扶贫干部脱贫攻坚能力和政策水平。

强化“四支队伍”管理。制定印发《正风肃纪促脱贫纪律作风建设年活动实施方案》，定期对全县各村脱贫攻坚“四支队伍”工作和帮扶单位干部到岗履职情况逐村进行全面督查，由各镇街每天报送“四支队伍”到岗情况。结合5次专项检查，下发《关于脱贫攻坚“四支队伍”督查情况的通报》，对未按要求派驻工作人员的单位进行发函提醒，确保人员到位。同时，为严明纪律，实行“四支队伍”在全省脱贫攻坚大数据平台手机定位签到统计表，有效杜绝签到不实行为。

严格“四支队伍”奖惩。严格落实《我县贯彻落实“三项机制”助推脱贫攻坚实施办法（试行）》和《我县贯彻落实“三项机制”助推脱贫攻坚考核奖惩办法（试行）》、《脱贫攻坚“红旗村”“驻村扶贫工作标兵”评选活动方案》，将“四支队伍”履职情况与奖励补贴挂钩，每季度评选“脱贫攻坚红旗村”和“驻村扶贫工作标兵”，借力媒体宣传典型事例，激发干部在脱贫攻坚主战场干事创业动力。近年来，以县委、县政府名义评选表彰各类脱贫攻坚先进个人共181名，对获得县级及以上表彰奖励的，个人年终考核直接确定为优秀等次。把脱贫攻坚工作中的表现和实绩作为评价、选拔干部的重要依据，41名在脱贫一线表现优秀的干部得到提拔任用。

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