担当型干部的几个特质
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 人民论坛 党建网微平台 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
当干部,就是要讲担当。是否具有担当精神是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。前不久,人民日报刊发了《不担当,半点忠诚都没有》的一篇时评,其中将一些干部“怕担当 不作为”的表现特征罗列如下:
抓经济没思路,管班子没魄力,带队伍没章法;
处置矛盾不敢迎难而上,遇到危险不敢挺身而出;
接受任务时拈轻怕重、挑肥拣瘦,遇到考验就退避三舍;
推动工作蜻蜓点水,瞻前顾后;
推进改革前怕狼后怕虎,信奉“中庸之道”,不敢为人先;
解决具体矛盾,左推右挡,踢皮球、打太极拳;
治党管党奉行好人主义,追求一团和气,对班子成员和下属,不愿管不真管,对违纪违法行为不做斗争。
每一位领导干部在对照自查的同时,还应该反思要成为党呼唤的、人民期待的敢于担当型的好干部究竟应该具备哪些特质?
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上进——有强烈的成就动机
敢于担当的干部通常都具有远大的理想抱负和高远的人生追求,他们拒绝庸庸碌碌,信守积极作为,即使在平凡的岗位上也要做出不平凡的业绩,其人生的要义即是成就一番事业,实现自我价值。在这种持久而稳定的内驱力作用下,“敢于担当”的干部对自己高标准、…
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