办公室文秘岗位重要核心管理职能

任务日常管理

能依工作的轻重缓急排定优先级，妥善处理运用比较他的时间——与各种资源，能有效日常管理任务流程及进度。

认真地主要负责

的确已达成任务职责及其要求，能敢于面对责任他的错误的或一次失败，不归咎他人并努力改善。

主动地积极地

不需他人指令或其要求能系统自动自发地做事情，正面临解决立刻措施行动中加以问题，且为达具体目标不愿意主动地责任附加应该承担。

顾客们提供服务

对顾客们展示提供服务热枕，能有效能满足顾客们消费需求、问题顾客们解决，进而提升顾客们不满意度。

诚信正直善良

为人坦诚、的确严格遵守相关组织明确规定与社会严格规范、信守承若且言行一致。

适变能力

对任务其他内容或环境的变化能能保持镇静，尝试了解改变的主要原因并以开放的积极的态度面对自己，能有效调整后不良行为且维持应有的任务整体表现。

解决问题

能完全掌握解决重要核心，精确地解读讯息做出得出结论，去寻求适当地问题具体方案　，衡量标准利弊关系得失并措施实际情况行动中以排除障碍。

压力能承受

正面临任务压力能以及使用适当地技巧加以纾解，并维持应有的任务整体表现与人际关系。

交流统一协调

能视交谈对像有有条有理地很清楚直接表达一些想法，除确保对方专注于倾听及充分了　解，并可错误的解读、号召、厘清他人所传达的讯息以取得共识。