与女性领导相处的3条秘诀（简单实用）！

这篇文章写得很实际，我感觉都说到了点子上，有女领导的同志们，你觉得呢。

环视我们的周围，体制内的女性，在工作中，担任重要职位的情况越来越普遍。

就我所在的部门，三年前，就是一位女将挂帅。

和他们相处，到底是什么体验，如果我们是男性，又如何掌握相处的艺术，和大家分享一些个人心得。

01

无视她的情绪

绝大部分的女性领导都比较强势，常常是说风就是雨，想起来一件事情，立马就要怎样怎样。

这是大部分女领导的通病，去探究原因其实没有任何意义。

毕竟能当上领导，除了少部分有些背景、关系之外，大部分还是靠真才实学干出来的，所以，有点脾气、有点情绪，都是能理解的。

关键问题是，作为下属，我们如何来应对。

一个屡试不爽的方法：

无视她的情绪+按节点汇报进度！

前者重在处理情绪，后者是解决问题的根本之道！

能坐上领导的女人，通常都有control　freak（控制狂）的倾向，她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。

所以，按节点、要点汇报进度、结果，请给她们尽在掌握的感觉。

她一定会觉得你无比靠谱！

02

学会恰当地分享情感

女人是感性动物，无论女博士还是女领导都是这样。

她们爱八卦，爱分享、爱唠叨。

我们可以这样去试着尝试一下：假装不经意的提起：那个谁谁谁最近好像又分手了，谁谁谁的衣服如何如何。

我们会发现，尽管她嘴上说着，别人的事我们不要管，但是，眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。

当然，我们还可以，轻描淡写的分享自己的生活给她，让对方产生你是“自己人”的感觉。

当然，这其中要注意的是，不要让我们的生活真的成为她的心理负担。

这其中的分寸，还需大家仔细揣摩。

03

重点攻破各位爱将

仔细观察，女领导一般都有明显的爱将！

这一点上，她们表现得比男性突出太多！

女领导的爱将一般符合这样的特征：

男性，长得讨喜，能说会道；女性，性格中性。

不是说性别歧视，我们要明白异性相吸是不变的真理。

对待她们的爱将，各位千万小心，要保持友善和亲近，这非常重要！

千万不要因为觉得“领导偏心”，而对爱将们生出不满和不屑，跟他们发生冲突，吃亏的一定是我们！

而他们的良性边鼓，则会让我们事半功倍。

应该说，女领导是个新物种，虽然有时候显得阴晴不定，但其实并不难懂。

试着去理解她们面临着的巨大压力，工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上，你会体谅她们的抓狂和脆弱。

而你发自内心的体谅，会换来她们更多的感谢之情，一旦形成良性互动，你会发现，女人比男人更重感情，她们对自己人的爱护是你难以想象的。

那时候你会庆幸，遇上了一个这样的领导，运气真是太好了。

毕竟，感情都是经营出来的，不是么？