年轻干部的“六讲六忌”

著名作家朱自清先生说：“人生不外言动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半儿是在说话里。”可见说话实在是小觑不得。然而受自身特点和经历限制，许多年轻干部把握不住讲话要点，影响了沟通和交流的效果。笔者认为，年轻干部讲话应做到“六讲”与“六忌”。

1、讲自己的话，忌照本宣科

刚走上领导岗位的年轻干部，或出于谨慎考虑，或由于紧张所致，讲话时往往离不开讲稿，有时甚至照本宣科念一遍，尽管表述得很准确，但难以引起听众共鸣，难免呆板生硬。有的即使扔掉讲话稿，像学生背书那样一字不差背出来，听起来也不自然。

扔掉稿子讲话，最根本的要善于学习，注意积累，不断提高政治素质和业务理论水平，厚积薄发，这样才能出口成章;更要勤于实践，深入调查研究，了解听众的理论水平和尚未解决的模糊问题，这样才能“对症下药”，还要勇于锻炼，克服心理障碍，树立扔掉稿子敢讲话、能讲话、讲好话的信心。

2、讲朴实的话，忌矫揉造作

著名作家老舍在其《学生腔》中谈到：“文字不怕朴实，朴实也会生动，也会有色彩”。一些年轻干部讲起话来之所以“学生腔”十足，主要是卖弄辞藻、华而不实的结果，甚至为了表现自己或取悦听众，故弄玄虚，矫揉造作，把本来很严肃的话题讲成无聊的茶余饭后的谈资。

特别在联系实际时，应该注意各种事例的典型性和针对性，既不能流于平庸，也不能只顾追求效果而生拉硬扯，牵强附会，或偏离主题，举一些风牛马不相及的事例，这样不仅讲不清问题，反而使大家摸不着头脑，理不清头绪。

3、讲通俗的话，忌故作高深

“话须通俗方传远，语必关风始动人。”所谓通俗，就是要讲大众话。毛泽东无论写文章还是讲话都通俗易懂，深入浅出，就在于善于用群众语言来说话。

例如，毛泽东为延安抗日军政大学学员做哲学报告，在解释什么是矛盾的同一性时说：“为什么鸡蛋能够转化为鸡子，而石头不能够转化为鸡子呢?为什么战争与和平有同一性，而战争与石头却没有同一性呢?为什么人能生人不能生出其他的东西呢?没有别的，就是因为矛盾的同一性要在一定的必要的条件之下，缺乏一定的必要的条件，就没有任何的同一性。”

年轻干部讲话前，必须有充分的准备，做到一般问题点到为止，重点、难点、疑点问题要深入浅出讲准、讲透、讲活，同时还要使听众不但理解明白、掌握准确，还要运用自如、活学活用。脱离实际，平铺直叙，不会生动，听起来也很吃力，弄不好会成为“催眠曲”。

4、讲简洁的话，忌拖沓冗长

简洁的语言一般都通俗明快，如果追求词藻的华丽、句式的工整，则必然显得拖沓冗长。1936年10月，邹韬奋先生在公祭鲁迅先生大会上，只作了一句话演讲：“今天天色不早，就用一句话来纪念先生：许多人是不战而屈，鲁迅先生是战而不屈。”

年轻干部要使自己的语言简洁洗炼，就要使自己的语言“少而准”、“简而丰”，重要的是培养自己分析问题的能力，学会透过事物的表面现象，把握事物的本质特征，并善于综合概括。在这个基础上形成的交流语言，才能准确、精辟、有力度，有魅力。同样还应尽可能地掌握一些词汇。简洁要从实际效果出发，恰到好处，否则，硬是掐头去尾，只能捉襟见肘，挂一漏万。总之，简短应以精当为前提，该繁则繁，能简则简，这样才能收到良好的讲话效果。

5、讲平和的话，忌声嘶力竭

讲话是一种艺术，讲究抑扬顿挫、平仄搭配、错落有致，这样才有节奏感，听起来有滋有味。年轻干部往往不大注意这个问题，常犯的毛病或语调高，给人大声呼喊的感觉，或语气重，给人一种命令、指示的感觉。

美国前总统尼克松十分推崇周恩来的讲话风格，他在《领袖们》中写道：“周恩来所具有的这种精微之处，大大超过了我所认识的其他的世界领袖，这也是中国人独有的特性。这是由于中国文明多少世纪的发展和精炼造成的。这种精微之处出现在谈话中，周恩来细致地区分词义的细微差异;在谈判中，他迂回地绕过可能引起争论的地方;在外交上，他有时通过似乎是琐屑事件来传达重要的信息。”“周没有架子，但却很沉着坚强。他通过他优雅的举止和挺立而又轻松的姿态，显示出巨大的魅力和稳健。”

每个年轻干部都要讲究语言环境，针对不同时间、地点、场合、对象，语言要锤炼，语速要适当，富有节奏感;语调要抑扬顿挫，以声传情;语言要生动形象，使听众“如临其境”、“如见其人”、“如闻其声”，通过良好的语言交流被认可，才能在讲话时准确传递正确的信息。

6、讲规范的话，忌信口开河

讲话是给别人听的，就是应该让人听明白。这就要求年轻干部讲话要清晰明确，好记易懂，切忌冗长散杂，信口开河。白话里夹杂着文言，半文半白，使人不知所云;普通话故意带上几句外语，不中不洋，让人费解。要注意纯洁自己的语言，努力做到讲出的话标准规范，悦耳动听。

在讲话中，不传播小道消息，不哗众取宠。若引经据典和引用事例，都应有所选择和批判，要“言出有据”，切忌道听途说，信口开河。每位年轻干部都要采取科学的和对听众高度负责任的态度，尽职尽责讲好每一次话，开好每一次会。

【来源：领导科学论坛】