嘘，这才是我拒绝写材料的真正理由…

句句扎心，不容易啊，看来看去，似乎完全避免比不可能的。只有一边学着写，一边学着干，尽量别掉到泥沼里去。可参考：单位里最有用的能力是什么？（限时有效）

机关有句顺口溜叫“宁可喝马尿，不能写材料”，关于写材料，很多人都谈虎色变，这是一个公认的苦差事。

一旦干上这个差事，可以说是“加班正常不加班不正常”。总结、计划、讲话、报告，一稿二稿三稿四稿……，终于，小刘熬成了“老刘”，精神小伙熬成了稳重大叔。

这时候，有的“笔杆子”开始坚持不下去了，想要放弃，是为什么？

01

劳心费神

“笔杆子”之所以苦，苦就苦在劳心费神上。

领导的思想，需要他们领悟、整理、提炼。

有时候，绞尽脑汁写的材料，因为跟领导的战略方向南辕北辙，不得不推倒重来。

如此反复循环，自是劳心劳神，就连上厕所都是在遣词造句、谋篇布局。

02

劳形伤身

写材料需要广泛收集素材，需要挑晚上安静的时间“爬格子”，因此，加班熬夜是家常便饭。

有时候，你进入机关院内，要是遇到一个人健步如飞...

但形体消瘦、肤色黝黑、目光呆滞、头发稀疏、驼背哈腰，那这人十有八九是“笔杆子”。

03

前途迷茫

有句话说得好：要想快速得到提拔，万万不可成为单位内不可替代的人。

而，“笔杆子”是很容易成为那种“不可替代的人”的，后继乏人，领导又不放人。

所以，晋升提拔方面，往往很难遂意。

04

此消彼长

在实际工作中，大多数“笔杆子”都因为工作繁忙、难以脱身，很少有时间下基层，很少有时间跟单位其他同事联络感情。

渐渐地，就显得那么“不合群”；

渐渐地，单位很多消息，及时早已经传开了，你却因为闷在斗室内，没人跟你提及，往往是后知后觉；

渐渐地，你被领导、同事冠以“情商低，不善于处理人际关系”等恶名。

其实，由于自己把时间精力都花在材料上，根本没空去经营人脉啊。

05

亏欠家庭

每个“笔杆子”内心，都有一个不愿被触碰的区域：对家庭的亏欠。

因为平时工作忙，常常加班熬夜，致使照顾家庭的重担更多都压在另一半身上，造成家庭关系不和谐，自己又难以改观。

当然，还有的年轻“笔杆子”，很容易就因为工作的原因，让自己耽误了找对象。

06

被标签化

好不容易“多年的媳妇熬成了婆”，以前呕心沥血写文章，好不容易走上了领导岗位、换了岗位。

但是，“笔杆子”的标签难以去掉，总能接到各种上级派来的“材料任务”。

07

无人可用

想当年，自己总能听到“你还年轻，可以多磨练磨练”“年轻人，就要到材料岗位多学习学习”“写材料很有前途，你看谁谁谁就是靠笔杆子走上领导岗位的”这样的话，并且，自己周围很多人也愿意写。

但是，到了现在，却发现单位那些年轻人，都很聪明，不愿意碰材料。

致使很多时候，想培养个新人，却苦于无人可用。

08

难以应付

有的人还是兼职搞材料，因为平时工作太忙，每天的呈阅文件、参加各类活动就已经让自己分身乏术了。

两眼一睁忙到熄灯，哪有多余的精力、时间来起草材料？

09

心态失衡

在单位，常出现这样的现象：搞接待的、搞后勤的都提拔了，但作为“笔杆子”，却总是原地踏步。

甚至，那些比自己入职晚的人，提拔了，自己还成为了他们的下属。

长此以往，难免心态失衡，怀疑自己当初的职业选择。

10

做不了自己

写材料，一个很大的特点就是，你不能有太多个人情感。

你得把领导的言语写出来，你要让领导和社会认可或愉快。

因此，你只是领导的一个“发声筒”，要有领导“范儿”，不能写自己的思想，有一种“思想被限制”的感觉。

辛辛苦苦写一年，自己连个屁也不剩下，这种感觉并不好。