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调研调查

市纪委监察委机关推动党员干部新时代担当作为的专题调研报告

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

十八大以来,特别是中央八项规定精神出台后,经过我市各级党委政府及纪检监察机关的不懈努力,党政干部工作作风、工作效率明显提高,但仍有少数干部存在不作为、不担当的问题。具体表现为:门好进,事难办;重程序,轻效率;保职务,不担当。

这些问题的存在,在一定程度上影响社会经济的发展,群众对此意见很大。为此,市委、市政府高度重视,市委召开专题常委会进行研究,并出台了《关于在全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作实施方案》(委办发〔××〕26号),市纪委将整治党政领导干部“不作为、不担当”问题专项活动作为落实中央八项规定精神和狠刹“四风”工作的重要内容,坚持抓早、抓小、抓细,做到有部署、有措施、有惩处,取得了初步成效,现将有关情况汇报如下:

一、专项治理活动推进情况

1.领导重视,责任明确。市委、市政府领导高度重视对全市党政领导干部不作为、不担当问题专项治理工作,市委召开三次会议研究如何治理党政领导干部不作为、不担当问题整治工作,下发了《关于在全市开展“为官不为、为政不廉”问题专项整治工作实施方案》(委办发〔××〕26号),方案对执行不力、监管缺位、推诿扯皮、效率低下、纪律松弛等11个方面问题进行规范。

成立专项整治工作领导小组,要求各县区、各单位党委(党组)要高度重视,把专项整治工作摆在当前工作的重要议事日程,党委(党组)主要负责人作为第一责任人,切实履行党风廉政建设主体责任,亲自过问、亲自研究、亲自做好落实,同时要带头开展自查自纠,及时整改自身在“为官不为、为政不廉”方面存在突出问题。各县区、各单位成立专项整治工作领导小组,明确办公机构,确保整治工作有人抓、有人落实。

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