区医疗机构巡查工作实施方案

一、成立大型医院巡查领导小组组 长：副组长：成 员：二、巡查目的三、巡查重点牵头领导：4.贯彻落实干部选拔任用条例，定期开展行政查房，建立符合本院实际的管理、专业技术、工勤技能三类岗位不同等级的岗位设置和聘用管理实施方案并组织实施，加强重点学科建设和人才培养。
       6.严格执行（中间的意思，一个名称替换）八项规定精神，贯彻执行《劳动法》等国家法律法规，设立纪检监察组织机构，广泛听取医院职工对院领导班子及医院建设、发展的评价、意见和建议。
       9.加强医院文化建设和医德医风建设，落实《医疗卫生机构从业人员规范》，建立激励与约束相结合的医德医风建设长效机制。
       11.严明行业纪律，加强行业不正之风专项治理工作的制度建设和监督落实，院长牵头落实治理医药购销领域商业贿赂。
       12.落实“一把手”末位发言制及“四个不直接分管”制度。
       13.切实加强制度建设，以规范权力运行为重点，针对“权、钱、人、项目”等重点环节，制定相应的规定和实施细则，形成较为完备的制度体系。
       (二)医院管理及行风建设组牵头领导：1.建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制，以综合绩效考核为依据，明确规定个人收入不与药品和医学检查收入挂钩。
       2.严格规范诊疗服务行为，推进合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，严禁开单提成及返点。
       3.全面落实价格公示制度，控制公立医院特需服务规模，加强高值耗材重复使用及收费监管。
       4.按照国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，制订本单位实施办法，所有捐赠资助行为公开透明，接受全院监督。
       5.按照国家相关规定，发布医疗广告，发布内容真 ……

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