村两委换届选举工作情况汇报

换届选举工作启动以来，镇党委坚持优中选优，采取“四个一批”的措施“下深水”选人，着力配强村级“领头雁”。目前，×镇在全县率先完成×个行政村党组织换届选举，党员参选率×%，党组织书记得票率×%，平均年龄×岁，大专以上学历×人，年龄、学历结构等均得到明显优化。

一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。

一是严格用人标准。坚持“四有四带”，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄定到×岁以下、学历定在高中以上。

二是深入谈心谈话。坚持“四必谈”，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分×组对现任村“两委”班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等×类人员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。

三是综合分析研判。对×个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作，×名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。×村党组织书记×，任职期内落地建设×个扶贫车间，年产值达×亿元，解决×多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。

【文章共1791字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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