当前位置:文秘家园>> 文秘范文>> 心得体会>> 专题教育

专题教育

组织部长眼中的初心和使命:不忘无过初心 牢记有为使命

以稿换稿】【收藏】  作者: 杨光银  来源: 帅帅职场屋  阅读 次 【    】【加入会员

(组织的简称,你可以根据上下文的意思进行准确的替换,然后删除括号中的内容)政 治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调,着力建设高素质专业化干部队伍,以对(单字替换)忠诚选忠诚于(单字替换)的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人。
       陈希部长“三个选人”的标准,再一次表明干部队伍要:不忘无过初心,牢记有为使命。
       不忘无过初心。
       《菜根谭》云:无过便是功,无怨便是德。
       认为处世不必邀功,无过便是功;与人不求感德,无怨便是德。
       庄子亦云:至人无己,神人无功,圣人无名。
       无所欲求,无求则无过,无过便是功。
       无独有偶,清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这样一则寓言故事。
       一个官员在阎王面前自称生时为官清廉,所到之处,只饮一杯清水,可以无愧于鬼神。
       阎王笑道:设官是为了兴利除弊,如果不贪钱就是好官,那么在公堂中设一木偶,连水都不用喝,岂不更胜于你?官员不服,辩解道:我虽无功,但总无过。
       阎王怒道:你处处只求保全自己,该办的事不办,该断的案不断,岂不是负国负民,无功就是过啊。
       “无过”不是“护身符”。
       无过便是功,在古代为官处事哲学中有合理的成分。
       怀无过之心,看淡名利,不为物惑,不为名扰,不为利诱,淡泊明志,宁静致远,平息浮躁不安的心,保持清醒头脑。
       十九大报告提出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
       可以说,在新时代中国特色社会主义新背景、新要求下,无过只是底线,有为才是征程。
       牢记有 ……

【文章共1187字,精选参考范文,仅供学习借鉴】




  • 我要加入会员

  • 我要以稿换稿

  • 我用手机阅读

  • 我要推广赚钱

  • 我要咨询问题


  •  

    用户评论

    (以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)

    网友评论共 0