企业员工如何做到“四讲”——党委书记在公司第二季度专题党课上的讲稿

国有企业员工、领导干部“讲政 治、讲规矩、讲纪律、讲担当”是我们员工、领导干部必须检坚持的职业操守。

企业的兴衰、发展，取决于领导班子，关键是“一把手”。如果一个领导干部“讲政 治、讲规矩、讲纪律、讲担当”则是单位之幸，必须带领单位不断做优做强，进而贡献国家，造福人民；反之，如果一个领导干部不讲政 治、不守规矩、毫无担当，则是单位之殇，其“不作为”或“乱作为”，必将导致单位发展的路子走歪，进而严重损害国家和人民的利益。领导干部的职业操守关系着单位的发展前途命运，特别是我们国有企业。

“讲政 治”是我们的立业之基。“讲政 治”就是要有政 治使命感。我们国有企业的干部、员工，是(单字替换)的干部队伍中一支重要的骨干力量，经营管理的是人民的资产，而不是个人的私产。“讲政 治”是我们领导干部、国有企业员工的本质特性。要从政 治的高度认识责任重大、使命的光荣。

讲政 治，强调的是政 治合格，就是要对(单字替换)忠诚、坚定理想信念。（一个伟人的名字，尊称同志，请结合上下文的意思替换）一再强调，理想信念是共产(单字替换)人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

【文章共1756字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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