县委换届工作情况报告

坚持把县委换届作为加强(单字替换)的建设和落实新时代(单字替换)的组织路线的重要内容，聚焦“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，扎实有力推动换届工作深入开展、取得实效，现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导，精准有力推进。通过组建工作机构、明确目标任务、深化考核考察，确保换届工作有力有序开展。

一是高位推进，精心谋划部署。成立县委换届工作领导小组，县委书记履行“第一责任人”责任担任组长，切实加强对换届工作的领导。抽调多少名政 治过硬、素质过硬的干部，组建县委换届工作领导小组办公室，做好县委换届的协调、指导及服务。某月某日，召开十三届县委第×次常委会议，研究×级(单字替换)代表名额分配、×第十四次(单字替换)代会筹备等工作，“一盘棋”统筹谋划换届深入开展。某月某日，召开县委全会审定×(单字替换)代表名额分配，上报了关于召开×第十四次(单字替换)代表大会的请示。

二是强化统筹，有序推进工作。聚焦县委换届的各项任务要求，县委换届办制定了《某县委换届选举工作流程图》，明确×(单字替换)代表大会筹备等5个阶段的工作任务、时限要求，挂图作战绘制“任务书”、倒排工期锁定“时间表”。在乡镇(单字替换)委换届中压茬推进×(单字替换)代表选举，实行×级领导包保乡镇责任制，按程序选举产生了×第十四次(单字替换)代表大会代表多少名。

三是抓实考核，深化干部考察。提前谋划筹备，配合×级开展县委届末考核工作，抓好人选资格条件审核等工作。严格按照程序步骤，配合开展谈话调研推荐、民意调查、召开县委全委扩大会议、考察对象公示和考察等环节工作，同步开展县委书记离任审计工作。

【文章共3315字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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