组织部长在区委中心组学习研讨交流会议上的发言

按照区委理论中心组专题研讨安排，对领导人关于意 识 形 态工作的重要论述进行了深入学习和思考，现将学习感受与大家进行交流，不妥之处请大家批评指正。

十八大以来，领导人对意 识 形 态工作作出了一系列重要论述，提出一系列新思想、新观点、新论断，深刻阐明了意 识 形 态工作“为什么”、“干什么”、“怎么干”的基本问题，为做好新形势下意 识 形 态工作提供了基本遵循和科学指南。组织部门作为d员和干部的管理部门，应在干部选任、教育培训、组织生活、考核管理等工作中，教育引导监督d员干部站在意 识 形 态工作第一线，履行好意 识 形 态工作责任。

一、在干部选任中配强意 识 形 态工作力量

领导干部作为“关键少数”，是社会各领域的骨干，牢牢掌握意 识 形 态工作的领导权和话语权，发挥主流意 识 形 态的政 治统领和政 治主导作用，组织部门作为干部管理部门，要牵住这个“牛鼻子”。

一是严把关口。《d政领导干部选拔任用条例》中明确指出，干部选任的首要条件就是思想政 治水平过硬，在选任干部过程中，坚持把这些标准贯穿于干部动议、提名、推荐、考察和决定的全过程，防止干部带病提拔重用。

【文章共1993字，精选参考范文，仅供学习借鉴】