组织部长在区委中心组学习研讨交流会议上的发言

按照区委理论中心组专题研讨安排，对（一个伟人的名字，尊称同志，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）关于思 想工作的重要论述进行了深入学习和思考，现将学习感受与大家进行交流，不妥之处请大家批评指正。

十八大以来，（一个伟人的名字，尊称同志，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）对思 想工作作出了一系列重要论述，提出一系列新思想、新观点、新论断，深刻阐明了思 想工作“为什么”、“干什么”、“怎么干”的基本问题，为做好新形势下思 想工作提供了基本遵循和科学指南。组织部门作为(单字替换)员和干部的管理部门，应在干部选任、教育培训、组织生活、考核管理等工作中，教育引导监督(单字替换)员干部站在思 想工作第一线，履行好思 想工作责任。

一、在干部选任中配强思 想工作力量

领导干部作为“关键少数”，是社会各领域的骨干，牢牢掌握思 想工作的领导权和话语权，发挥主流思 想的政 治统领和政 治主导作用，组织部门作为干部管理部门，要牵住这个“牛鼻子”。

一是严把关口。《(单字替换)政领导干部选拔任用条例》中明确指出，干部选任的首要条件就是思想政 治水平过硬，在选任干部过程中，坚持把这些标准贯穿于干部动议、提名、推荐、考察和决定的全过程，防止干部带病提拔重用。

【文章共1993字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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