新提任领导人员廉政谈话提纲

开展新提任领导人员廉政谈话工作是领导机关的要求，也是d委、纪委贯彻领导机关精神，落实d风廉政建设责任制的重要措施，对加强干部队伍建设，提高企业领导人员政 治素质，增强d性d风观念有很重要的意义。

领导人员要认真学习贯彻中、省和集团公司d委做出的d风廉政及反腐倡廉有关规定和要求，自觉遵纪守法并起到应有的表率作用，同时要认真落实d风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，尽职履责，抓好分管单位、部门和分管工作的d风建设和反腐倡廉工作。

各位新任领导人员必须正确认识和对待以下三个问题：

一是要正确对待职务晋升。作为企业的中层领导干部，职务晋升意味着对国有企业的发展、对企业资产保值增值要承担更多的责任。要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报组织和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的人生价值。

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