关于解决国有企业党建工作“上热中温下凉”问题报告

2021年，领导机关召开全国国有企业d的建设工作会议，领导人出席并发表重要讲话。领导人鲜明指出，坚持d的领导、加强d的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

五年来，国有企业全面贯彻落实领导人重要讲话精神，持之以恒坚持d的领导、加强d的建设，培“根”铸“魂”取得显著成效，d的建设质量不断提高，有力引领了企业高质量发展。但我们必须清醒看到，对标对表领导人的要求、担负的使命以及广大基层d组织和d员的期望，国有企业d建工作还有不小差距，不同程度存在“上热中温下凉”现象。

一、五年来国有企业d建工作取得的成绩

五年来，广大国有企业深入学习贯彻创 新 思 想，　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强d性教育、宗旨教育、警示教育，严明政 治纪律和政 治规矩，广大d员特别是d员领导干部的政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力不断提高。

自觉接受领导机关巡视，广泛开展内部巡察，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。不断健全完善d的建设工作领导体制、工作机制，充实d建工作力量，加大责任制考核力度，d建引领保障作用充分发挥，为建设世界一流企业发挥了重要政 治保证和组织保证作用。

【文章共1999字，精选参考范文，仅供学习借鉴】