县水利和渔业局机关党委党建工作情况汇报

今年以来，局机关(单字替换)委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求，在局(单字替换)组的正确领导下，紧扣主题主线，聚焦(单字替换)史学习教育和“水渔先锋”(单字替换)建特色品牌创建，(单字替换)建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下：

一、巩固(单字替换)史学习教育，政 治建设得到有效提升

在2021年集中教育的基础上，今年以来深入巩固(单字替换)史学习教育成果。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体多少名(单字替换)员（退休(单字替换)员）必读书目人手一套，并通过(单字替换)组理论中心组学习、个人自学、船艇(单字替换)小组、支部研讨等深入研读（包括《（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）在浙江》《跟着（一个服务大众的职务，一个组织的首领）学思维》），现已完成通读，第二轮精读业已开展。累计开展(单字替换)组理论中心组学习多少次、支部研讨交流多少次、全局集中宣讲多少次。二是(单字替换)性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动，共收集意见建议多少条。组织开展致敬“闪亮的星”学习最美公务员×、观看《某某》影片以及赴×故居等主题(单字替换)日活动多少次。组织开展局“学(单字替换)史、强铁军、促发展”(单字替换)史知识竞赛，全体(单字替换)员（包括新(单字替换)员）在局(单字替换)组书记、局长的领誓下举行集中宣誓，增强自豪感，感悟初心使命，检验学习成果，推动(单字替换)史学习教育巩固深化。

二、优化制度体系建设，基层组织工作全面规范

以制度建设为抓手，全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订《“水渔先锋”(单字替换)支部星级量化考核和评选办法（试行）》，主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核，考核既注重常规工作，更注重特色亮点打造，填补以往了对下属(单字替换)支部评估的空白。

【文章共2110字，精选参考范文，仅供学习借鉴】