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考核自查

2018年作风建设年自查自纠报告

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 秘书工作交流群  阅读 次 【    】【加入会员

自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来,透过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改善和提高。
       现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。
       一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
       对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。
       动力不足,缺乏学习的主动性。
       主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。
       没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
       自己较注重单位安排的各种政 治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。
       学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。
       自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
       二是职责意识不够强。
       由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。
       有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。
       三是处理问题理论联系实不够。
       尽管我也经常学习,但学习的深度不够。
       我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
       二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习 ……

【文章共2093字,精选参考范文,仅供学习借鉴】




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