集团公司2022年党建工作计划范文

2022年是d的“某次大会”召开之年，是“十四五”规划加快实施之年，也是集团公司创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好d的建设工作意义重大。2022年d建工作总体思路是：坚持d的领导，加强d的建设，推动d内生活制度化、d的活动经常化、d员管理规范化，坚持问题导向，着力解决d的领导和d的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探索建立科学有效的d员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，不断提高公司d建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥d组织战斗堡垒作用和d员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政 治、思想、作风、文化和组织保障。以优异成绩喜迎“某次大会”胜利召开。

一、抓学习，强化理论武装

推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、d性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

1.学习贯彻d的“某次大会”精神和d的十九届六中全会精神；贯彻落实d内规章制度；及时组织学习贯彻d的十九届六中全会精神。通过深入推进学习教育，正确引导广大d员切实增强d性观念、筑牢信仰之基。

2.开展d史学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的d支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要根据d员排序情况对学习不扎实的d员进行补课。

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