市委书记在全市企业工资集体协商推进会上的讲话

今天，我们在×开发区召开全市企业工资集体协商推进会，研究部署工资集体协商工作，这是贯彻落实省总工会×届多少次全委（扩大）会议、市总工会×届多少次全委（扩大）会议精神，深入推进集体协商提质增效的积极举措。刚才，我们观摩了某公司工资集体协商现场谈判会，见证了×开发区总工会与多少家企业现场签订了开展工资集体协商要约书，×开发区总工会、×、×等多少家单位分别介绍了集体协商工作经验。这些做法和经验，具有很强的代表性、示范性，值得学习和借鉴。针对今天的会议，我讲几点意见，供大家参考。

一、强化认识，明确职责，深入开展工资集体协商工作

当前，有不少人包括一些(单字替换)员干部、企业经营者，甚至还有一些工会干部，他们认为“我国经济增速放缓，经济下行压力加大，在这种情况下，没有必要开展工资集体协商，开展工资集体协商只能增加企业用工成本，会破坏招商引资环境”。这些观点实际上是对集体协商制度片面甚至是错误的认识，因为：

开展工资集体协商是创建和谐劳动关系的需要。工资是职工生活的基本来源，也是企业人工成本的主要组成部分，关系到职工和企业的切身利益，影响到民生改善和经济社会(名称替换)发展。建立健全企业职工工资协商共决和正常增长机制，能够不断解决企业利益矛盾、妥善化解利益冲突、有效促进利益平衡，能够充分调动和保护职工的积极性、主动性和创造性，促进劳动关系和谐(名称替换)发展。

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