关于加强流动党员教育管理工作的意见和建议

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，流动人员越来越多，分布越来越广，流动人员中的(单字替换)员数量日益增加。加强流动人员中的(单字替换)员教育管理，是新时期(单字替换)的基层组织建设面临的新课题。认真研究解决好这一课题，对于促进城乡经济发展，巩固(单字替换)的执政基础，具有十分重要的意义。

近年来，某市各级(单字替换)组织从实际出发，坚持管理创新，坚持服务为本，积极探索流动(单字替换)员教育管理的有效途径，扩大了(单字替换)的组织和工作覆盖面，增强了(单字替换)组织的凝聚力和影响力。下半年，某市委组织部在某市范围内开展了流动人员中的(单字替换)员（以下简称“流动(单字替换)员”）教育管理工作调查，通过“地毯式”摸底、座谈访谈、问卷调查和教育管理试点等多种形式，基本摸清了某市流动(单字替换)员的整体情况及教育管理工作现状，对进一步加强流动(单字替换)员教育管理工作提出了意见和建议。

一、某市流动(单字替换)员的现状与特点

截至2021年某月，某市共有流动(单字替换)员多少人，其中外省籍的有多少人，某市籍的有多少人。从总体上看，某市流动(单字替换)员具有如下特点：

一是构成比较复杂，生存状况差异较大。从年龄结构看，虽然青壮年占有相当比例，但各个年龄层次均有分布。

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