“解放思想推动高质量发展大讨论”专题研讨发言提纲
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根据局(单字替换)委关于开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动要求,现将本人学习体会作简要汇报 ,不妥之处请同志们批评指正。
一是思想不够解放,干部选拔任用工作还没跟上财政的发展。由于财政部门注重业务工作的因素较重,这些年我局干部几乎没有对外交流提拔的,加之财政系统领导职数有限,大部分干部在同一职位上一干就是十几年而得不到晋升,一些懂财政、善管理、有经验的优秀年轻干部难有提拔重用的机会。特别是事业单位,受人员身份的限制,以及事业单位干部转任、调任等相关机制尚不完善,人员交流少,晋升空间有限,在一定程度上影响了干部上进心和积极性。
二是创新招法不多,干部梯队建设还没有拿出真招实策。近些年,财政干部年龄老化问题比较严重。从局机关来看, 40岁以下的年轻干部仅占四分之一,50岁以上的则占到近一半。由于干部队伍年龄结构老化,不但影响了干部队伍的梯队建设,而且造成少数干部的工作激情出现退化。
【文章共1587字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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