关于企业谈心谈话活动的情况报告
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
为贯彻全面从严治党方针,落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》文件精神,进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022年×月×日至×月×日,按照集团党委工作统一部署,由集团党委委员、纪委书记×同志围绕集团改革发展大局“量身定制”谈心谈话内容,逐一对×家直属企业领导班子成员开展“面对面,一对一”的谈心谈话活动,此次活动进一步凝聚了共识、激发了力量,取得了预期的效果。现将情况报告如下。
一、高度重视,确保活动开展落到实处
为确保谈话活动取得实效,本次活动由×亲自抓、负总责,在谈话前统一思想认识、明确方法、部署任务,制定活动实施方案,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,按照“不走马观花、不蜻蜓点水、不干扰工作”的总要求,主动走出集团,走进直属企业,带着集团党委对直属企业领导班子成员的深切关怀和真挚问候,来到同志身边“拉家常”、谈思想、讲发展、说廉洁。
此次谈心谈话活动不羁于形式,历时×个月,与×家直属企业共×名领导班子成员进行了多层面、多角度的深入沟通交流,切实做到了谈心谈话全覆盖。
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