关于全县公务员平时考核实施方案

去年以来，我县始终坚持“目标、问题、结果”三大导向，围绕“考核内容、评鉴方式、结果运用”有的放矢、精确制导，科学有力推进平时考核，质量得到显著提升，县域干实事、推项目、谋发展的风劲势足。

一是优化覆盖范围。出台《某县公务员平时考核实施方案》和《关于进一步加强公务员平时考核工作的指导意见》，在全体非领导公务员参与平时考核的原有基础上，将县乡两级全体(单字替换)政班子成员及参与机关工作的事业编制人员纳入考核范围。截至目前，全县共计100家单位（含驻村办）多少名公务员、多少名参与机关工作的事业编制人员参评，实现“2个100%”，即：应评人员100%参评、参评人员100%完成结果备案。县委宣传部将单位人数较少的下属单位工作人员纳入考核范围，通过综合衡量各部门不同情况，进一步统筹平时考核工作，实现上下“一盘棋”。

二是优化具体细则。县委组织部围绕“三个坚持”，即：坚持把政 治标准摆上首位、坚持把德能勤绩廉放在重点、坚持把实际情况作为关键，指导全县各级各部门进一步完善平时考核方案，实现考核指标精细化、人员职责明确化、具体内容科学化。

【文章共1353字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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