关于2022年全市选调生到村任职工作情况汇报

近年来，我市始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，多措并举助力选调生在基层实践中锤炼真本领，练就硬作风，开创新局面。主要做了五个方面工作。

一是在“选”上下功夫，下好“先手棋”。按照省委组织部要求，结合乡镇发展现状和人才需求情况，综合选调生专业特长和个人意愿，周密制定选调生到村任职计划，给选调生“搭台子、安位子、压担子”。近年来，先后安排509名选调生到村任职，直接参与疫情防控、综治维稳、乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作，让他们在吃劲岗位锻炼，不断提升选调生服务基层的能力。

二是在“帮”上出硬招，下好“引导棋”。实施“县级领导+县委组织部分管部长+乡镇(单字替换)委书记+村(单字替换)组织书记+选调生”的“4+1”多重导师帮带制度，为选调生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，带领选调生尽快适应环境、融入基层、增长才干。旗县市区委组织部每年定期召开选调生座谈会2次，适时邀请选调单位参与座谈，了解掌握选调生到村工作情况以及思想、生活上的困难，帮助选调生立足岗位实际，积极投身乡村工作。

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