激励广大干部新时代新担当新作为实施意见感想

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见实施意见》各部门结合实际认真贯彻落实。
       实施意见深入贯彻创 新 思 想和d的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。
       新形势下干部管理做到刚柔相济、标本兼治，更有利于更好的激励广大干部新时代新担当新作为。
       实施意见中提到一是要做到学习到位，严格管理。
       要坚持从严教育，结合“两学一做”学习教育等，抓好理论武装，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，强化d性教育和群众观点教育，使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。
       不断提升敢做敢为、敢闯敢干的能力和勇气。
       强化d规d纪的教育，引导广大d员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
       要坚持从严管理。
       充分发挥制度的约束管理作用，积极引导干部提振精气神。
       有针对性地做好思想工作。
       要坚持从严监督。
       通过日常监督、随机抽查等形式加大监督力度，自觉接受来自群众、上级、自身等各方面的监督，推动监督落到实处、见到实效。
       二是要政 治坚定，敢于担当。
       坚决维护组织的权威和集中统一领导，坚决贯彻领导机关的决策部署。
       认真落实十九大精神，把d的十九大精神内化于心、外化于行，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对d忠诚、立场坚定、敢于担当。
       以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。
       实施意见的颁发不光总结推广了好的做法，还推动形成常态的长效机制，对落实不力或者执行走偏的及时纠正做法，不断完善了激励干部担当作为的政策措施。
      

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